“你能再多想一点儿吗？”

当有人问及题目中的问题时，对方希望听到你更多的想法。面对这样的问题，回答的话花样百出。而最直接有效的做法，是进行换位思考。这需要在平时进行必要的刻意培养。当然，这只是我的个人意见，相信会有更好的处理方式。

在面试的过程中，主考官可能会问许多问题，有的需要简单回答，有的需要系统的答复。其实只要你说中主考官心里想的那个点上，主考官往往会认为你的思维敏捷，回答准确，也许他期望听到你更多的想法，这些都属于锦上添花的部分了。

生活中，我们也往往会面对这样的问题。许多时候，需要我们进行换位思考。比如，老婆埋怨老公不顾及她的感受，是因为老公没有换位思考。

工作和生活中，需要对换位思考进行刻意的训练，直到你能够下意识的进行换位思考为止。我始终坚持不在办公室用餐，是因为：

1.老板没有在办公室用餐； 

2.同事没有在办公室用餐；

3.公司有指定用餐地点；

4.我需要快速用完餐，并在第一时间投入到工作中去。

第一条无疑是最重要的，跟老板站在一条线上，对你没有任何坏处，他自然有他的道理，或许这个道理是他的个人习惯，或许是他出于尊重用户的考虑等等。这些办公室的潜规则告诉我，老板的许多做法已经成了标准，只需要简单的进行换位思考，甚至不需要知道究竟是为什么，就能够让我们处于正确的那一边。